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《集团主题教育专栏》江苏公司:奏响第二批主题教育“四重奏”
2019年11月15日  宋洪军   浏览次数:0

10月下旬以来,华电江苏公司各基层企业党委严格按照集团公司党组、江苏公司党委的部署要求,立足问题调研,找准差距不足,有效整改落实,奏响第二批主题教育“四重奏”,为助推企业高质量发展提供有力保障。

把问题导向树起来。第二批主题教育期间,各基层企业党委坚持问题导向,围绕关乎现实和长远发展的重要课题和群众关心的疑难问题,大力开展调查研究、立查立改、即知即改,调查出“实”情,研究出“实”效,确保调查研究能实实在在解决问题。

把调研成果亮出来。截止11月上旬,各基层企业均完成调研工作,主要领导全部讲完专题党课,形成调研报告63篇,征求意见建议294条,立行立改135项。15家基层企业全部按照要求召开调研成果交流会,将调研成果转化为指导实践、解决问题的工作思路。

把差距不足找出来。截止11月上旬,14家基层企业召开了对照党章党规找差距专题会。党委班子成员紧扣“18个是否”,以自我革命精神刀刃向内检视问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐项进行深刻剖析,互相揭短明不足,互相学习补短板。

把指标体系定出来。针对企业中心工作和年度目标任务,各基层企业基本建立覆盖全岗位的量化指标体系。同时,做实“五亮”工程,量化党员承诺,要求党员的指标优于普通职工,量化指标不低于90%,将主题教育学习成果和企业工作实际紧密结合。

下一阶段,江苏公司各基层企业将继续聚焦主题主线,坚持“四个贯穿始终”,抓实“四个到位”,真刀真枪解决问题,让整改落实见思想、见行动、见实效,助力企业高质量发展和一流创建。

 

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