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通州热电:线上线下齐发力 共创“疫样”培训模式
来源:通州热电 作者:倪剑军 张金果 发布时间:2020年03月27日

“电厂6kV及以上高压电气系统的操作注意点与保护人身安全的侧重点是哪些?”

“在同一系统和管道上进行的工作,能否开同一张热控工作票?”

“大家注意,‘同步发电机和调相机’项目由25项增加到33项 ......”

近日,通州热电结合疫情防控工作实际,采用线上+线下相结合的方式开展培训工作,确保疫情期间各项学习培训工作不落后,综合技能水平不掉队。

据了解,该公司今年为解决培训工作针对性不强,培训资源匮乏、形式简单等问题。探索革新培训模式,一是打造一支“1+N”组合的内训师团队。在每个专业领域由一名专职内训师做主要负责人,代领兼职培训员,共同拓展培训覆盖面、提高培训力度。二是建设培训资源共享平台。深入调查员工对于培训需求,针对性收集专业、通用、管理等各类学习资料,充实教育资源。三是利用网络视频方式开展培训课程。一方面减轻疫情期间人员聚集以及员工学习班往返公司的负担,另一方面这些课程也以培训视频的形式保存下来,形成公司自身培训资源积累。

通过“线上线下”相结合的培训模式,进一步提高广大干部职工的技能水平,为公司高质量发展奠定了坚实基础。

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